内蒙古自治区地方税务局关于加强信息上报工作

作者: 联系我们  发布:2019-11-24

文  号:内地税传发[2003]4号

执行日期:1900-1-1

发布日期:2002-4-28

各盟市、计划单列地方税务局,区局各派出机构: 
  近日,巴盟磴口县地税局发现一例疑似非典型肺炎患者,区局党组书记、局长苗银柱在《巴盟地税局局关于非典型肺炎防治及病例发生情况的报告》上做出了重要批示:“请巴盟局立即报告盟有关部门,并对该疑似病人有过接触的人,迅速到医疗部门检查诊治。要不惜一切代价隔断传染源,防止造成更多人的感染。同时请壮军同志再次与各盟市局一把手通话,要求高度重视,以此为戒,采取一切有效的措施搞好防范,特别是纳税大厅等重点地区,更要倍加重视。要按照自治区党委、政府的要求,尽量避免外出和各种不必要的聚集等。凡防治需要的经费和药物等要坚决保证。” 
  为迅速传达贯彻苗局长的重要批示,有效控制非典型肺炎发生和蔓延,保护好全区地税干部、职工及家属、子女的健康和生命安全,现提出有关非典型肺炎预防工作的几点意见,请全区地税系统各级组织认真执行: 
  一、系统各级组织和领导班子都要高度重视非典肺炎的防治工作。当务之急,是要组织、指导好干部职工的疾病预防工作,积极为干部职工购买、分发预防疾病所药品、器具等,创造有利条件预防疾病发生。凡防治所需经费和药物要坚决保证。 
  二、系统内干部职工及家属子女中如有非典型肺炎患者或疑似非典型肺炎病例的,要在发现时起24小时内报告区局办公室,并且要协助当地医疗机构做好患者医治工作,特别是办公和居住集中、人员密集的单位,更要做好隔离和疏散的工作。 
  三、各级地税机关要做好机关和家属区的清洁卫生工作,坚持每天消毒,特别是办税厅等重点地区更要倍加重视。要提醒干部职工注意个人卫生,向干部职工宣传预防非典型肺炎的有关知识,使广大干部职工懂预防、会预防。 
  四、从现在起20日内,各级组织尽量不要召开本地区范围内较大规模的会议和其它活动必要的工作可通过电视电话会议或发文件的形式部署,机关内部也尽量不要召开人数众多的会议。区局将尽量不给盟市局安排接待、会议任务,各盟市局也不要自行安排接待、会议、考察等活动。 
  五、如无特殊情况,近期内一律不得安排人员外出工作、开会、参加培训、考察和不必要的聚集等,以免输入病毒。要提示干部职工尽可能减少外出就餐、亲友聚会和到人员聚集的地方。 
  各级地税机关一定要从实践“三个代表”重要思想和贯彻十六大精神的高度,进一步认识做好非典型肺炎防治工作的极端重要性,把它作为当前的一项重大任务抓紧抓好,夺取非典型肺炎防治工作的胜利。 
  以上意见,请尽快传达到基层单位。 

  根据工作需要,区局成立全区地税系统素质测试领导小组,统一领导和组织全员素质测试工作。

发文单位:内蒙古自治区地方税务局

发布日期:2003-4-18

  1、处级干部的测试集中在呼市进行,由区局领导和工作人员监考,并设电子监控装置。

各盟市、计划单列市地方税务局,区局各直属机构、事业单位:
  近年来,全区各级地税机关向区局报送了大量的税务信息,为领导了解情况、科学决策和推动工作落实发挥了重要作用。但是,有相当一部分信息没有能够真正达到决策的基础和依据这个高点。从区局信息工作的实践看,主要是通过《税收专报》向自治区党委、政府和国家税务总局上报信息,做好对上级的信息服务,通过《内蒙古地税》和《内蒙古地税信息》为基层提供信息服务,而没有为区局本级领导服务的信息载体,为领导提供信息的针对性不强。为了加强针对区局领导的信息服务工作,区局决定调整信息编刊方式,创办一个新的信息刊物——《每日要情》。现将调整信息编刊方式及加强信息工作的有关事宜通知如下:
  一、各地要有针对性地做好《每日要情》的上报工作
  《每日要情》主要是为区局领导提供信息服务的刊物,同时会将有关信息发各盟市地税局和区局各处室。《每日要情》设领导批示、工作动态、重要发文发电、区内要闻、重大事件等栏目。其中“领导批示”主要刊发上级领导和区局领导对一些工作的重要批示。“工作动态”主要刊发区局领导外出参加各类会议、参加各种社会活动、赴基层开展工作调研等工作情况;各盟市局的各项重要工作的开展情况;各项政策措施和区局党组的重大决策在各地的贯彻落实情况,各地工作中遇到的困难和问题、意见和建议以及重要的税收收入完成情况等。“重要发文发电”刊发区局发出的重要文件和电传、电报、电子信息等:“区内要闻”刊发来源于政府网站、各种报刊等媒体与我局工作有关的各种新闻、报道等信息。“重大事件”刊发系统内发生的各类重大事件。
  各盟市局和区局各处室要有针对性地做好信息报送工作,在每一个工作日结束前将本部门领导活动情况、工作动态和本地区重大经济工作动态报送区局办公室。报送内容有;领导动态,主要反映盟市局和区局机关处室领导外出参加会议、调研、指导工作等情况;工作动态,主要反映盟市局及基层征管局的重要工作的开展状况;经济动态,主要反映本地区涉及税收工作的各项经济活动、经济事项以及影响地方税收增减变化的因素等。《每日要情》的最大特点是时效性强,各地区各部门在报送信息时要着重把握这个特点。盟市局的《每日要情》信息上报的情况将纳入信息考核范围。区局机关各处室在责成专人负责每日的信息报送工作。
  二、充分重视向区局报送信息工作
  各盟市、计划单列市地方税务局的领导要重视向区局的信息上报工作,要加强对报送信息工作的具体指导,要定期检查分析本地报送情况,要交任务、压担子,及时帮助解决信息上报工作中存在的问题。要在人力、财务、设备和待遇上加以支持,稳定和强化信息工作人员队伍。
  三、办公室要创造性地做好上报信息工作
  各级地税机关办公室要充分发挥提供信息、服务领导决策的主渠道作用通过信息工作的纵向合作,把为本级领导提供信息服务和为上级服务统一起来。
  从事信息工作的同志要牢固树立信息意识和全心全意为领导服务的思想,切实增强责任感、使命感和紧迫感,舍得付出心血,开拓信息思路,疏通信息渠道,以严谨求实的工作态度,把领导最关心最需要了解的信息及时反馈上来,供领导决策。必须站在领导的高度,研究领导的信息需求,以领导的眼光去观察和分析捕捉信息,以求提高上报信息的效用。信息工作人员要与时俱进,必须表现出很强的开放性和包容性,善于通过信息工作的横向合作,联合协调机关各方面的力量收集整理信息,从而适应形势的发展,满足各级领导的决策需求。

发文单位:内蒙古自治区地方税务局

  (一)工作机构

文  号:内地税发[2002]37号

各盟市、计划单列市地方税务局、区局各直属机构、事业单位:

  及格线的划定要着眼于以考促学,提高干部队伍素质的目标,本着从实际出发,高标准、严要求,既考虑现实,又不一味迁就的原则,分地区、分类别分别划定,但必须完成待岗比例。

  乔志明副局长负责具体组织。

  3、协税员(助征员)、临时工素质测试不及格的辞退。

  (四)阅卷

  (一)年龄加分。为了照顾在职的老同志,实行年龄加分制,即45周岁以上(1957年3月31日前出生)的人员按超过45周岁的年龄,每有一年加1分。年龄加分制适用于参加测试的所有人员。

  3、其它干部职工的及格线由区局素质测试领导小组确定待岗比例后,各盟市局根据实际自定,报领导小组备案。

  素质测试分处级干部(含非领导职务人员,下同)、系统科级(含非领导职务人员,下同)干部和区局机关一般干部(含调训人员,不含工勤人员)、其他干部职工(含协税员、助征员)三类人员分别组织。素质测试均安排在公休日,处级干部测试时间是2002年3月17日上午8:30-11:30,其它干部职工测试时间另定。

  (三)素质测试成绩和年龄、税龄加分要在本单位范围内予以公示。

  (三)由于特殊原因不能参加测试的,处级干部、系统科级干部、区局机关和直属机构干部职工由区局审批,其它干部职工由盟市局审批。经组织批准,不参加这次素质测试的人员直接参加待岗人员培训后的考试,作为补考,补考正式人员不及格的回家自学,只发基本工资,参加第二年统一组织的素质测试;协税员,临时工辞退。擅自不参加测试的,正式人员在机构改革时列为待岗,协税员、临时工辞退。

  1、处级干部、区局机关一般干部职工的及格线由区局素质测试领导小组划定。

  (一)为保证素质测试公平公正进行,区局将制定严格的考试、监考纪律,设立举报电话:0471-4964022、4951751,对出现的违规违纪问题将严肃查处,并追究有关单位和人员的责任。

  全区地税系统处级以下(含处级)干部职工(含协税员、助征员,不含印刷厂、服装厂、招待所、农牧场等实体工作人员)。其中,男54周岁(1948年3月31日前出生)、女49周岁(1953年3月31日前出生)以上免试。

  (四)机构改革拟退休、提前退休、离岗、辞职的干部职工,在自愿申请的基础上,经所在单位批准,可以不参加素质测试,机构改革中据此安排。

  现将《全区地税系统2002年干部职工素质测试实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。

  六、激励制约机制

  五、素质测试成绩

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